Ich mal wieder. 😁😁😁

  • hey ihr Halunken,


    hab mal wieder ein Thema am Start, wo ich gerne mit eure Meinungen bzw Erfahrungen wüßte.


    Vorgeschichte: bin seit 29.08. endlich geschieden, und hab alle 2 Wochen meine Kids (5 und 7) für jeweils die ganze Woche bei mir. Das heißt aber auch dass ich sie da klarerweise in Schule und KiGa bringen muss.


    Da in meiner jetzigen Firma das zeitmanagement zwar perfekt ist, aber durch div. Gerüchte über Umstrukturierungen, meiner Meinung nach, eine langfristige existenz meiner Position nicht mehr gegeben ist, bin ich auf der Suche nach was neuem und da kommt eure Erfahrung ins Spiel.


    Ich habe gestern das Angebot bekommen, dass ich in den Wochen wo ich Kinderfrei bin, vollgas reinhackel (im Schnitt 13h/Tag 6x/Woche) und dafür die Kinderwoche komplett frei hab.


    Prinzipiell find ich die Idee Bombe weil ich einfach unendlich viel Zeit für meine Kids habe, und ich nicht mehr auf meine Eltern angewiesen bin wegen abholen, Aufgabe machen etc. (sie werden ja auch nicht jünger).


    Auf der anderen Seite ist mir aber auch bewusst, dass eine Woche mit 84h maximaler Arbeitszeit (ich denke dass es auf das hinauslaufen wird) nicht ohne ist, und man das erstmal körperlich und sicherlich auch psychisch wegstecken muss.


    Wie seht ihr das, war schon mal wer in einer ähnlichen Situation, wie kann man damit umgehen und würdet ihr den Schritt wagen? Netto schauen übrigens ca. 200€ mehr raus.



    Liebe Grüße und allzeit stoß- und knitterfreie Fahrt, euer TurboZwieback

    Der immense Usus exterritorialer Vokabeln in der germanistischen Linguistik ist mit dezidiertem Fanatismus auf das maximale Minimum zu reduzieren!

  • ich finde das super, echt

    ich finde ja auch dass das ein wahnsinnsangebot ist, und dass ich was ähnliches so schnell sicher nicht mehr finde bzw bekomme.


    Mir gehts halt auch um eure Erfahrungen mit so einem Arbeitspensum.


    Liebe Grüße und allzeit stoß- und knitterfreie Fahrt, euer TurboZwieback

    Der immense Usus exterritorialer Vokabeln in der germanistischen Linguistik ist mit dezidiertem Fanatismus auf das maximale Minimum zu reduzieren!

  • Wenn das ein Fahrerjob ist, sind 13 Std. Arbeitszeit täglich fast immer normal, wenn es sich gesetzlich ausgeht bei 3 x mal 15 Std. Einsatzzeit…

    Bei 13 Std. EZ kommt man wahrscheinlich eh nicht auf 13 Std. Arbeitszeit.

    Und wenn dann wieder frei hast gibt’s mit der Wochenendruhezeit auch kein Problem.

    Zu meiner Zeit habe ich beim Entladen oder Tankreinigen den Digitacho oft zeitweise auf Pause gestellt, aber unser Firmeneigenes Zeit-Aufzeichungsgerät auf die jeweilige Tätigkeit wie Entladen, Beladen, Reinigen, so gab es bei Kontrollen nie Probleme, den Bezahlt wurden unsere Stunden vom Firmeneigenen Zeit-Aufzeichungsgerät wo auch die Wartezeiten an der Ladestelle oder Reinigung als Arbeitszeit galten.


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    :/:PJetzt in Pension stelle ich den Herzschrittmacher meist auf FB, Truckerforum, Spazierengehen und Reisen damit ich bei einer PVA Kontrolle ein sauberes EKG habe. ^^:D:thumbup:


    Gruß Hisco