Hallo Jungs & Mädels
Leider wurde der ur-threat "strafen" geschlossen und muss deshalb einen neuen aufmachen - hoffendlich sind mir jetzt die forum-operator nicht böse :016
Einleitend möcht ich feststellen das ich zwar grad den C+E mach - aber schon aus vergangenen zeiten "a bissal a" Fahrpraxis hab :007 - was den Fahrlehrern gfallen hat - mir habens ned viel beibringen können - waren also gemütliche Fahrstunden :016
Ich hab da mal a paar fragen:
Wer von euch fährt mit Arbeitsvertrag und wer auf "Handschlag" -Qualität ?
In welchen Arbeitsverträgen sind Explizit die verantwortungen für "Lenkzeitüberschreitung" - "Ladegutsicherungsverstöße" - "Geschwindigkeitsüberschreitungen" und die daraus folgenden Strafen geregelt?
In welchen Verträgen wird die Bezahlung verhängter Strafen vom Chef übernommen weil auf grund des Lieferzeitdrucks eine Lenkzeitübers...... - Ladegut.... - Geschwin........ - nicht anders machbar war/ist/wird?
Diese fragen haben sich bei mir aufgetan nachdem ich diverse Threats und die schilderung verschiedener "Vorfälle" gelesen hab.
Ich weis schon daß das Frächtergeschäft ein anderes ist als "herkömmliche" Unternehmen - ich hatte mal selber eine Firma und wenn einer meiner "Arbeiter" mist gebaut hat dann wurde das in den meisten fällen intern geregelt.
Wie schauts bei euch aus?
Ist man als "Frischling" so gut wie jedem "Raubritter-Chef" ausgeliefert oder gibts auch Firmen die "Frischlinge" nehmen - noch dazu Weibliche?
Würd mich über Qualifizierte Antworten freuen. :074 :001
lg
Alexs